中国宣汉职专校长作专题讲座分享学校治理经验

讲座分为深刻领会七种能力的内涵、切实淬炼七种能力的作为、充分发挥七种能力的作用三个部分，从理论和实践角度对“七种能力”进行了深入、生动的阐释。

张远彬指出，青年干部要“内修五好”——以诚信心态带好人，以拼搏状态干好事，以务实姿态服好务，以促进风范读好书，以谨慎态度走好路。

张远彬提出，新时期学校领导干部应具备五大素养——扎根课堂，当好“研究员”；变革会议，当好“旁听生”；追随师生，当好“故事家”；崇尚专业，当好“思想者”；感召家长，当好“代言人”。

讲座主张“副校长不‘负’”，要敢于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。 

期间，张远彬同参培小学（幼儿园）正副书记和正副校（园）长亲切交谈，交流宣汉职专变管理为治理、务实三抓、落实四制、凝聚五力、推进七大工程、实现六大提升的万人大校管理艺术，希望他们团结、互信、包容、自律，眼界宽、思路广、气势强、格局大；勤于学习，提高素质；明确职责，当好参谋；精通管理，独当一面；率先垂范，带头工作；协调关系，和谐发展。

讲座深入浅出,亲切随和，幽默风趣。既有理论高度,又有实践指导意义。张远彬结合自己30余年多岗位管理工作实践经验，毫无保留地谈心交心，倡导青年干部用心、用情、用力，发扬“有事来商量，有事好商量，有事商量好”的服务精神，学习贯彻习近平新时代社会主义思想，全面落实立德树人任务。

讲座接近两小时。参培学员表示，如沐春风，受益匪浅， 收获颇丰，更加明确了领导干部的担当、协作职责，为当好新时期学校领导干部指明了方向，坚定了信心，储备了能力。

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