年轻干部成长要力戒“三气”

      习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，“年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观。”

作为年轻干部，要做到立志成才，需久久为功，力戒“三气”。

首先要力戒“官气”。个别年轻干部自认为千辛万苦挤过独木桥，好不容易进入体制内，甚至为自己设计了仕途计划，什么年龄段要做到多大的官，却忽视了为民服务的初心和宗旨。由于过于年轻，同具有威信的传统领导干部形象不符，于是刻意模仿和追求所谓的“官员气质”成了年轻党员干部的一门“潜修课”，逐渐导致自身的“官气”越来越大。

年轻干部要将追求“官气”转为追求“地气”，让“领导气质”变为“群众气质”，年轻党员干部只有修炼出这样的“气场”，才能让群众嘴角向上，让人心向内。

其次要力戒“傲气”。很多年轻干部都有“年轻气盛”这样一个共同特点。成功时狂妄自大，受挫时怨天尤人，导致头脑不清醒，失去理智。个别人认为自己能力很强，看不起单位的领导和同事，“傲气”十足。

年轻干部对单位、对群众、对人生要有正确的认识。要保持头脑清醒，避免在“自我良好”感觉下逐渐产生了自高自大、高人一等的优越感，而是应该保持平常心态待人处事，才能回归做人的本真。克服傲气；与此同时，年轻干部还得有傲骨，要做到始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，恪守职业道德，严守组织原则和工作纪律，时刻保持清醒的政治头脑，不松懈、不麻痹、不鲁莽，这是年轻干部维护自身形象的基本要求，也是年轻干部应当追求的一种境界。

再次要力戒“暮气”。党员干部年轻化趋势明显，但相反的却是有些党员干部的工作态度与自身的年龄有些不符：工作没有激情，得过且过，不服从领导安排，习惯于当“躺平式干部”，整天安于现状，甚至不愿意被提拔，给人感觉“暮气沉沉”。

每一名年轻干部在工作中应始终保持上紧发条、鼓足干劲、充满斗志，以等不起、慢不得、坐不住的责任感对待每一项工作，先行先试，立言立行，拒绝躺平，用无限的奉献去燃烧有限的生命，在凝心聚力、干事创业的良好氛围中，把党的事业不断推向前进。只有这样，才能彻底祛除暮气，始终保持朝气；惟有如此，才能不愧对党和人民对年轻干部的培养。（供稿：李明）