义安区总工会多措并举推进职工权益保障工作

近期义安区总工会持续不断坚持以职工需求为导向，以“精准帮扶、普惠服务、依法维权”为主线，深入推进“县级工会加强年”建设，着力创新服务职工载体，着力提升工会法治化水平，着力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。坚持问题导向，不断在健全机制，丰富手段，整合资源，形成合力上下功夫，努力推动职工劳动和经济法律等工会权益保障建设工作。

一、积极推进工会职工疗休养工作

为进一步关心关爱广大职工，落实好一线优秀职工相关福利保障，积极传递工会“娘家人”的关怀爱护，让他们放松心情，调养身心，以更饱满的热情投入工作，近期义安区总工会安排了在职职工和劳模疗休养活动，截止3月底总计有60多个单位含区直二级机构大约500余人开展疗休养备案工作，充分体现党委、政府和工会对劳模和一线优秀职工的深切关怀，营造劳模伟大、劳动光荣的良好风尚。

二、进一步推进产改工作

为了推进新时代产业工人队伍建设改革，努力提升产业工人获得感和满意度，把产业工人队伍建设改革工作做实、做细。3月中下旬，义安区人大常委会党组成员张家祥和区总工会党组书记副主席钟勇等一行来到市级产改试点单位牛山矿业、东联镇旋力特钢等企业进行产改督查和调研工作，听取企业在产业工人队伍建设的政治引领、技能提升、制度保障、权益维护等方面的具体做法，对企业通过搭建技能竞赛平台，激发职工创造热情、提升职工技能素质、推动职工创新创效等有效做法给予充分肯定。

三、推动劳模选树和关爱等工作

一是大力抓好劳模培育，多渠道搭建平台。为充分发挥劳动模范和工匠人才在实施创新驱动发展战略中的“科技引领”作用，积极推荐义安区汇宇企业周飞同志（安徽省五一劳动奖章获得者）积极申报全国五一劳动奖章候选人申报工作；积极选树旋力特钢企业申报安徽省五一劳动先进集体工作；积极选树电工竞赛获奖选手周爱兵申报安徽省劳动竞赛金牌职工等工作；积极选树4人申报铜都工匠等工作。二是大力抓好劳模选树，多维度挖掘典型。为进一步加大全区劳模工匠的挖掘、培养和选树力度。积极印发文件，收集全区自2018年来，获得市级以上各种荣誉的先进集体和个人，包含取得优异成绩的工人、农民、科教人员、管理人员、机关工作人员及其他为义安改革发展贡献力量的社会各阶层人员。三是大力抓好劳模服务，多举措关爱人才。积极推行劳模管理规范化建设，深入劳模家庭探访，积极组织义安区全国劳模开展春游活动；同时，选树分批安排市级劳模开展疗休养工作，目前根据预报已安排3名劳模开展疗休养工作。四是大力抓好劳模精神推广，多形式开展宣传。开展“劳模进课堂”活动，通过组织劳模工匠代表走上讲台，现身说法、交流互动，进一步增强广大职工群众对劳模工匠政治认同、思想认同、情感认同，激发劳动模范的影响力，倡导劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。拍摄劳模精神短视频，如联合融媒体拍摄焊接技术知识培训，让他们通过第一视角、身体力行地为广大职工分享“工会印象”，并在“义安区总工会”微信公众号和抖音、今日头条人民公仆网等媒体平台宣传，扩大劳模影响力。

四、积极开展职工维权工作

为维护和保障我区广大职工的合法权益，促进和谐发展，构建和谐校园，义安区总工会成立义安区职工法律服务午后茶咨询中心，目前在试运营阶段，聘请了义安区智全律师事务所律师章红明和铜陵市第五人民医院的医生作为职工“心灵驿站”的心理专家。同时每周一至周五聘请了法律专业的政府见习大学生，接通热线和现场坐班接待咨询工作。午后茶律师，除了定期为全区职工提供免费法律咨询服务援助外，也为全区各乡镇（办事处）、系统园区等职工提供业务培训，化解职工就业和家庭纠纷矛盾等事项。（义安区总工会 喻丽丽）

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