2023年新宁县公安交管工作成绩可圈可点工作亮点纷呈

本网讯（通讯员 陈贵清）2023年以来，新宁县公安局交警大队坚持党建引领，以建设清廉机关为抓手，紧紧围绕清廉窗口和清廉中队的“双清”工作目标，让风清气正深植全队民辅警心坎，让务实为民之举蔚然成风。2023年3月大队获评2022年度全市交警系统“优秀警队”称号，车管所获评“全市文明窗口单位”称号，2023年获评全市文明标兵单位称号，交通事故预防“减量控大”年度排名全市第一，交通问题顽瘴痼疾集中整治工作排名全市第三，成绩可圈可点，工作亮点纷呈。

一、清廉警队，厚植深根。交警大队领导班子全面压实大队党组、基层党支部主体责任，健全监督工作体系，对“一把手”履行第一责任人责任、“一把手”对班子成员履行“一岗双责”、班子成员履行对分管部门负责人的监督职责，一级抓一级，层层抓监管。实行政治和业务双督查，全年下发督察通报12期，针对问题苗头，提前谈心谈话，打好“防腐”预防针。利用组织生活会、主题党日活动，开展党员民主评议、批评和自我批评，时刻“醒脑”“出汗”，不断推进作风建设，改进工作方式方法。紧扣“新时代廉洁文化进警营”主体实践活动，持之以恒坚持党员述廉，以“主题党日”活动为契机，大队主要领导常态化组织集中学习廉洁自律准则、廉洁文化教育、家庭家教家风建设，结合警示教育，进一步培育廉洁文化。在文化长廊、车管所开辟“清廉警营”专栏，在大队院落、车管所和6个农村中队电子显示屏上，滚动展播廉洁文化内容，营造浓厚的创建氛围。举办诵读比赛、廉洁感悟征文等形式推进民警比廉活动，开展立家规家训、评最美家庭、写廉洁家书、讲家风故事等“家属助廉”活动。始终将保安保畅争先创优放在重要位置，以群众安全感、满意度来检验清廉机关创建成果，达到相互促进、相互提升的效果，确保了全队各项工作位居全市先进行列。无论是道路保畅保安还是车管便民服务，无论是路面执勤查处还是交通事故处理，无不处处展示着清廉、公正、文明的良好交警形象。

二、绿波通行，优化交通。为方便广大群众出行，不断适应交通管理新要求和人民群众的新期待，2023年，我县交警大队在崀山大道部分路段，实施双向“绿波带”通行新模式，有效提升道路通行效率。交通信号“绿波带”是根据相位差和距离调整信号灯控制，确保车流在每个路口时均是“绿灯”，让车流得以一路畅行，不仅可以减少通行时间，也有利于节能减排。此次优化设计通过采取不同时段，不同配时以及信号机联动的方式实现绿波通行。运行后，路段的平均速度从优化前的14km/h左右，提升至38km/h左右，提升效果约175%，效果显著，车辆通行时间由原来的256秒左右减少到约90秒左右，通行效率提高了约65%，通过优化后，大幅缩减了人民群众的行车时间，畅通了崀山大道，提升了旅游县城现象。

三、支路哨兵，守护安全。回龙寺镇是新宁县第二大镇，常住人口5万余人，省道341线穿镇而过，每天这条道路上通行的车次达3万台，其中一条支线连接回龙寺镇与省道341线，每天约有2000余台车辆从此汇入省道341。这个交叉路口在该路口没有改造之前每月发生交通事故10余起左右。大队根据事故研判分析，及时调度整改，安装了支路哨兵系统后，通过支路哨兵守护提醒，消除了此处交通安全隐患，交通事故发生率基本成断崖式下降。

四、数字中队，科技强警。一渡水交警中队始建于2008年，现有民辅警6人，辖区207国道12.1公里，辖一渡水、巡田、靖位三个乡镇，涉及37个行政村和1个社区。

为提升农村道路交通安全防控水平，预防和减少交通事故，2023年新宁交警大队举全队之力，将新建一渡水交警中队合并建设数字化中队，建成了具有“1+3+N”功能模式的数字化警务室。形成了集视频监控、指挥调度、分析研判、布控拦截等功能于一体的指挥体系，实现了对国省道道路交通扁平化调度指挥。数字化警务室的设立，由单一路面巡查变为“视频+实兵”的立体化巡查模式，实现了常态化区域视频巡逻、“点对点”视频指挥、视频执法取证，有效强化了对重点区域道路的管控。数字警务室的建立，标志着新宁公安交警中队交通安全管理正在向信息化、科技化、智能化管理发展，向全面打造道路交通现代化管理模式迈进。一是可以直接在一渡水中队辖区稽查布控查缉交通违法并在一渡水交警中队处理简易交通违法，方便了群众；二是依托数字化中队，对广大群众进行交通安全宣传，做到处罚一个教育一批，依托数字中队，进行了13余场次的交通安全宣传，参加群众达1000余人。同时通过在中队大厅循环播放交通教育警示视频，对前来办事的广大群众起到了教育作用；

五、交警铁骑，快速反应。为强化提升路面“见警率”和“管事率”，实现事故快速处置、拥堵快速疏导、秩序有效管控，10月1日，新宁县公安局交警大队在崀山景区北大门举行交警“崀山铁骑”警务实战应用启动仪式。近年来，随着世界自然遗产、国家5A级景区崀山旅游产业高质量发展，新宁县公安局交警大队积极顺应交通安全警务护助的迫切需求，不断深化公安交警勤务机制转型升级，加速推进交通警务实战应用，成立了全天候守护交通安全的“崀山铁骑”队伍。“崀山铁骑”队伍由16辆警用摩托车和16名机动民辅警组成。该队伍常态化立足应急处突、机动巡查、助力护学、重大活动保障、开展专项行动等职责，充分发挥警用摩托车机动化、灵活性的优势，最大限度提升铁骑队的“最强大脑”、“最快双腿”的联动效能，有力提高路面见警率、管事率、震慑力，让铁骑成为新宁公安交警的“崭新名片”。

六、城区停车，文明有序。随着崀山旅游和全县经济社会的发展，县城范围日益扩大，人流车流量大，特别是老旧城区道路状况较为复杂，车辆停车难人员突出。停车位不足，附近居民就将车随意停放在路边，导致路面交通秩序不够良好，大家占用路面停车后，又担心收到违停罚单，很矛盾。新宁交警大队紧密结合城区创文创卫工作，深入了解居民需求和意见，实地走访调查，按照“能划尽划”的原则，最终实施了在解放路、广场路、春风路、松园路、坤一路、忠源路、华轩路等道路增设1062个停车位，同时争取县委县政府支持建设了7个智能停车场750个停车位，有效的解决了城区的停车难题。大通过建设7个智能停车场解决了750个停车位，施划了道路停车位1062个，缓解了居民停车的“燃眉之急”，城区路面的交通秩序也明显改善。

七、狠抓戴帽，服务民生。为进一步增强摩托车和电动自行车骑乘人员安全意识，提升广大人民群众交通安全防护水平，减少涉摩涉电交通事故。交警大队坚持以人民为中心，坚持安全至上、生命至上理念，强化戴帽工程“十条”硬措施，强力推进“戴帽行动”抓好“头”号民生工程。在该县范围内开展了为期4个月的摩托车电动车“戴帽行动”进千村专项整治行动，出台了公安、商务、应急、市监、城管五部门联合通告。切实抓好“头”号民生工程，让“不装夺命伞，要戴保命盔”摩托车电动车安全理念入脑入心，成为摩托车电动车骑乘人员的自觉行动。

交警大队组织全县16个乡镇派出所、综合执法大队、城管等部门联合执法，开展撤伞戴帽行动，并要求全体参战人员增强责任意识，着重整治摩托车电动车骑乘人员的不戴帽行为。将“戴帽行动”与平安建设工作有机结合，协调开展多项活动，例如协调保险公司、爱心企业、公益组织开展送头盔活动;协调学校落实“家校警”共治机制;协调加油站、维修点禁止为无牌无证、未配备头盔的摩托车提供加油、维修等服务;协调县直机关、企事业单位、社会团体开展“戴帽工程”文明倡议活动等。同时，还加强宣传工作，充分利用各类媒体平台，广泛宣传“戴帽工程”的重要意义，营造良好的舆论氛围，增强摩电骑乘人员的安全意识。

借力道安办、整治办平台，要求乡镇“两站两员”对摩电实行“户籍化”管理，对“三无”摩电要逐一清理销号。协调市场监管等职能部门，禁止生产、销售非标及未取得3C认证的摩电车辆。强化路面管控，加强路检路查，对摩电无牌无证、闯红灯、逆行、不戴头盔、不按规定载人、加装伞具等六类重点交通违法行为从严查处，严格管治。通过细化工作措施、加大宣传力度等方式，为确保“戴帽工程”取得实际效果，交警大队利用新闻媒体、移动宣传车、电子显示屏、村村响广播等宣传平台，大力宣传摩电交通安全法规和安全常识，通过曝光不文明交通行为，播放摩电道路交通事故典型案例，让“血与泪”的教训，唤起人民对生命的敬畏，对安全的重视，自觉做到“不装夺命伞，要戴保命盔”，推动摩电驾乘人员由不想戴、不愿戴到主动戴、自觉戴转变。2023年，该县城镇道路摩电骑乘人员头盔佩戴率达到92%以上;普通公路摩电骑乘人员头盔佩戴率达到90%以上;摩托车电动车“戴帽率”排名全市第一。

八、队伍练兵，形象提升。新宁交警大队紧密结合新形势、新任务、新要求，不断创新岗位实战大练兵模式，以提升队伍整体业务素质为目标，立足岗位实际，以练促学，以学促战，扎实开展实战大练兵工作，不断提高依法履职综合素质，全力做好事故预防、疏堵保畅暨交通安保工作，为平安新宁建设创造良好的道路交通环境。

周密部署提技能，确保练兵有方向。为确保大练兵活动取得实效，有效推动各项公安交管工作深入开展，大队成立“实战大练兵”活动领导小组，制定大队《关于2023年实战大练兵的实施方案》，明确职责分工，确保“实战大练兵”活动教有所学、学有所获，利用考核考评，把学习考核体现在试卷上，学习成果转化到工作中。

加强学习强素质，确保练兵有深度。结合观看的《交通民警规范执法实战应用示范演示片》，重点学习交警道路执勤执法相关知识、技巧和规范，同时，在平台在开展公安交通集成指挥平台技术架构与建设应用大练兵活动，把实战训练“学、练、考、管”搬到网上，满足基层民、辅警“碎片化、自主化、智能化”学习需求。

聚焦需求打基础， 确保练兵有成果。以基层中队为单位，建立“日练兵”训练模式，利用小块场地、小块时间，开展基础技能训练、常见警情现场处置、现场警务指挥等科目的训练，并将其纳入每月绩效考核之中，督促全体民、辅警自学、自练、自训，为开展各项交通管理整治工作打下坚实基础。

以师带徒传帮带，确保练兵有力量。在实战活动中，坚持“以老带新、以优带新”，通过一对一、面对面的帮扶方式，帮助新民警尽快融入新工作、快速成长，不仅发挥了引导传承作用，也增进了新老民警之间的感情，为队伍注入了新鲜血液，进一步提升了队伍的战斗力。

督导检查促提高，确保练兵有保障。大队督察部门将全警实战大练兵列入专项督导范围，采取明察暗访、实地督察等方式，定期对各中队、部门大练兵开展情况进行督导检查，对工作开展不力的部门进行通报，确保大队实战大练兵稳步推进，力争用三年时间锻造一支精锐之师。

正警容、严警纪、强素质，通过大练兵活动，大队上下形成了“全队练兵、人人练兵”的良好氛围，不断增强了民、辅警的业务技能、执法水平，提高了队伍的凝聚力、战斗力、号召力，为更好地推进交警队伍规范化建设、维护道路交通秩序、纠正交通违法行为、预防道路交通事故打下坚实的基础。