掌握“核心科技” 实现自立自强

 本网讯（作者晏彦明）近日，《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《加快建设科技强国，实现高水平科技自立自强》，为新时代背景下我国科技发展指明了道路。近年来，我国科技实力正在从量的积累迈向质的飞跃、从点的突破迈向系统能力提升：“上天揽月”的“嫦娥五号”，“下海深潜”的“奋斗者”号，“极地探险”的“雪龙2”号，“从0到1”的人工淀粉合成……科技创新成就不胜枚举。

“科学技术是第一生产力。”经历美国等西方国家对我国科技发展势头的打压，让我们更加坚定科技自主创新的决心和意志，打好科技创新“突围战”。各地各部门各行业要全局谋划、多措并举，从基础理论、科技体制、人才资源等方面入手，持续激发国内科技发展创新内生活力，牢牢将“核心科技”攥在手中，努力实现高水平科技自立自强。

强基础，加强基础理论的深入研究，夯实科技攻关基础。现阶段，我国科技创新面临着一些“卡脖子”的技术难题，而基础研究要勇于探索、突出原创。要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去，不仅要对基础原材料、高端芯片、农作物种子等国家急迫需要和长远需求的领域加紧研究，还要对人工智能、量子信息、集成电路、空天科技等前沿领域往前开拓，要应用牵引、突破瓶颈，弄通“卡脖子”技术的基础理论和技术原理，努力在原始创新上取得新突破，实现关键核心技术自主可控。促进“产学研”深度融合，确立企业创新主体地位，创新链产业链融合，形成完整的现代科学技术体系。

强制度，推进制度改革的落地生效，畅通科技创新体制机制。“科技管理改革不能只做‘加法’，要善于做‘减法’。”一方面要在项目评价上建立健全符合科研活动规律的评价制度，完善自由探索型和任务导向型科技项目分类评价制度，建立非共识科技项目的评价机制。另一方面在人才评价上要“破四唯”和“立新标”并举，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系。拿出更大的勇气推动科技管理职能转变，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来。改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行“揭榜挂帅”、“赛马”等制度，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地！

强人才，激发各类人才的创新活力，建设全球人才高地。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”当今世界的竞争说到底是人才竞争。要秉持“培养创新型人才是国家、民族长远发展的大计”的方针政策，更加重视青年人才培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，培养更多高素质技术技能人才。全社会要营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚，让更多的青少年心怀科学梦想、树立创新志向。科技创新离不开科技人员持久的时间投入。保障时间就是保护创新能力！要建立让科研人员把主要精力放在科研上的保障机制，让科研人员把主要精力投入科技创新和研发活动。要构筑集聚全球优秀人才的科研创新高地，完善高端人才、专业人才来华工作、科研、交流的政策，在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才。（供稿：雀塘镇人民政府 晏彦明）