用好农村人才，助力乡村振兴

党的十九届六中全会指出：“实施乡村振兴计划，把解决好三农问题作为全党工作的重中之重。”而做好三农工作，离不开人才的参与。农村实用人才的教育、管理和使用工作在当前新形势下显得尤为重要。

目前来看，农村实用人才主要分为两大类：第一类是乡镇事业单位专业技术人才，包括教师、医生和事业站所工作人员等；第二类是大学生村官、农村致富带头人、科技示范户等。做好农村人才工作，要从以下几个方面持续发力：

提高认识，成立专门的人才工作机构和队伍。县级层面，在现有的县委组织部人才组基础上，可以适当提高人才工作机构的级别，增加专职工作人员，安排专门工作经费。乡镇成立农村人才管理办公室，实现有班子、有经费、有办公场地。

加大人才教育、培训和使用力度。对农村人才队伍进行全面摸底，形成人才数据库，方便管理。加大人才培训力度，提高针对性和实用性。增加经费投入、保障工作待遇，让农村各类人才安心工作、扎根基层。同时要畅通人才晋升通道，让真正干事创业的实用性人才经济上不吃亏、政治上有盼头。

加大人才引进和配备力度。尽可能创造条件引进急需的乡村旅游管理、文化体育、农产品深加工、村庄规划、环境保护等方面的人才。同时通过乡镇公务员招考、事业站所招聘等渠道，让那些学历高、懂技术的人才充实到乡镇机关和事业站所，服务基层、服务群众。（作者：李明）