强化人才引领 助力党的建设

（通讯员：安泽洋）古人云，“为政之要，惟在得人”，这句话体现了人才的重要性，社会需要人才，基层发展更需要人才。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，只有聚天下英才而用之，才能不断把党组织建设的更加坚强有力，为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供坚实的人才保障。

一是完善选人用人机制。“育材造士，为国之本”。上级部门可以采取放宽资格条件、严格最低服务年限、鼓励本地人员报考等措施强化基层公务员招录力度，引导应届毕业生扎根基层。公务员遴选机制中多向有基层工作经历人员倾斜，保证在基层工作的有能力者能得到公平公正的竞争机会，在选拔任用干部中也要以有基层工作经验为先。

二是切实减轻基层负担。上面千条线，下面一根针，基层是落实各项工作的终端，基层有压力是正常的，但如果压力过大，就难以有条不紊地开展工作。中共中央办公厅发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”，要着力减少基层不必要的报表、文件和会议，适当降低上级督查检查考核频率，完善问责泛化不精准的问题，只有基层形式主义负担减轻了，基层干部才能有更多的精力和时间去做好自己的各项工作。

三要制定合理的考核机制。治本在得人，得人在审举，审举在核真。我们应该理性地看到基层一些干部中也存在不好的现象，当一天和尚撞一天钟的有之，推诿扯皮的有之，吃拿卡要的有之。这时，就需要有一套完善的奖惩机制，对于工作搞得好的，要大力褒奖；对工作搞得差的，就要严格惩罚。各级党组织要不断完善容错、纠错机制，大胆地给那些坚持原则、敢于担当者撑腰，同时也要果断向那些心术不正、搬弄是非者“亮剑”，以此营造激励担当作为、崇尚创新发展的良好氛围。